你好实习协议签订节假日不上班及实习不加班该两点公司并未做到且多次加班到凌晨是否违法可否申请仲裁
劳动合同纠纷
2024-05-10 03:22:04
律师解答共有3条
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您好，公司违反实习协议且未支付加班费可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得强迫加班，且安排加班应支付加班费。若公司未遵守，您有权申请仲裁，维护自己的合法权益。忽视此问题可能影响您的权益和实习经历，建议及时采取法律手段解决。
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针对公司违反实习协议及加班问题，常见处理方式包括：1) 与公司协商解决；2) 向劳动监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若无果再考虑投诉或仲裁，确保自身权益得到保障。
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公司未遵守实习协议及加班规定，您可采取以下措施：1) 与公司沟通，要求遵守协议并支付加班费；2) 收集加班证据，如工时记录、邮件等；3) 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；4) 考虑申请劳动仲裁，维护自身权益。请根据实际情况选择合适方式处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
