公司项目到期撤场，将员工平移到别的公司
劳动合同纠纷
2024-05-10 03:38:04
律师解答共有3条
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如果员工不接受被平移到别的公司，公司首先可以尝试与员工进行沟通和协商，解释平移的原因和必要性。如果协商无果，公司可以根据《劳动合同法》第四十条的规定，提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，并支付劳动者1个月工资作为经济补偿。在此过程中，公司应确保通知的合法性和合规性，并遵守相关法律法规。
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如果员工不接受经济补偿，公司仍然可以根据《劳动合同法》的规定，提前30天书面通知劳动者解除劳动合同。但建议公司在解除劳动合同前，与员工进行充分的沟通和协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果员工坚持不接受经济补偿，公司可以依法解除劳动合同，并确保通知的合法性和合规性。
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员工被平移到别的公司后，工资和福利的变化取决于新公司的规定和劳动合同的具体条款。通常情况下，员工的工资和福利可能会根据新公司的薪资体系和福利待遇进行调整。建议员工在接受平移前，与新公司进行详细沟通，明确工资和福利的具体变化，并在劳动合同中进行明确约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
