公司调岗我不同意，想要仲裁，然后我要劳动合同时候，发现合同之前没有填的空白，公司人事自己补上了，对我不利，这种情况怎么办
调岗降职降薪
2024-05-10 03:42:07
律师解答共有3条
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对于公司擅自更改劳动合同的情况，你有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动合同纠纷属于劳动仲裁的范围。公司单方面改动合同，尤其是对你不利的部分，若不及时处理，可能会对你的权益产生长期不良影响，如工资、职位保障等。建议立即咨询专业律师并准备相应的证据材料。
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对于劳动合同被擅自修改的情况：
* 首先应与公司人力资源部门沟通，指出问题并要求纠正。
* 如果公司不予理会，你可以收集相关证据，如原始合同副本、工资单等，以证明公司的不当行为。
* 在此基础上，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，详细陈述情况并提供证据。
* 若仲裁结果不理想或公司不履行仲裁裁决，你可以依法向人民法院提起诉讼。
每个步骤都需要你根据实际情况进行判断和操作，确保自己的权益得到最大程度的维护。 -
对公司擅自修改劳动合同的情况，常见的处理方式有：1) 与公司协商，要求恢复原始合同内容；2) 向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时，应考虑个人时间成本、证据充分性以及对公司可能采取的进一步行动的准备。若合同改动对你极为不利且证据充分，建议直接申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
