你好，就是我妹她在一个小型工厂里面干了接近半年，被炒鱿鱼了，但是这半年以来没有签过劳动合同，每个月老板就只给了她工资，后面我妹找她们老板额外赔偿一个月的工资，那个老板说把我妹当成临时工了，这种情况怎么办呢？
讨薪
2024-05-10 05:44:03
律师解答共有3条
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您好，您妹妹的情况应享有法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》，无论是否签署劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工就有权获得相应工资和法定权益。老板以临时工为由拒绝赔偿是不合法的。建议向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，维护您妹妹的合法权益。
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针对您妹妹的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与雇主沟通解决，若无果则考虑投诉或仲裁。每种方式都有其特点和适用情况，需要根据具体情况灵活选择。
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您妹妹的情况可以这样处理：首先，尝试与雇主进行协商，要求支付应得的工资和赔偿；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，并提交相关证据；若投诉仍未解决问题，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，务必保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以便证明劳动关系和应得权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
