您好公司承诺三个月试用期转正，但合同写了六个月，到现在六个月过了，不但不给转正还要辞退我该怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-10 06:08:05
律师解答共有3条
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您好，公司行为涉嫌违法。根据《劳动合同法》，试用期应明确约定且不得超过法定时长。您的情况建议首先与公司沟通，要求按法律规定处理，若公司拒绝，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付赔偿金并纠正违法行为。不及时处理可能会导致您的权益进一步受损，如失去工作且无法获得应有的赔偿。
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针对您的情况，通常有两种处理方式：一是与公司协商解决，要求纠正试用期并办理转正手续；二是通过法律途径维权，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与公司沟通，若无果则果断采取法律手段。请注意保留相关证据，以便在维权过程中使用。
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您好，针对试用期与合同不符且被辞退的问题，以下是不同情况下的处理方式：
1. 若您希望继续在公司工作，可以尝试与公司协商，要求按约定转正。同时收集相关证据，如沟通记录、劳动合同等，以备不时之需。
2. 若公司拒绝协商或您不希望继续在公司工作，可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付赔偿金并纠正违法行为。在此过程中，您需要准备充分的证据来证明公司的违法行为。
3. 若劳动监察部门未能解决问题，您可以提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，请确保您的诉求明确、证据充分，并遵循法律程序进行操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
