产假规定多少天。想要咨询一下
劳动合同纠纷
2024-05-10 06:14:04
律师解答共有3条
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产假通常规定为98天，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，产前可休假15天，难产或生育多胞胎可增加产假。未及时休产假可能影响女职工的身体恢复和婴儿的健康，建议合理规划产假时间。
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产假一般规定为98天，但根据《女职工劳动保护特别规定》，产前、难产、多胞胎等情况可适当增加产假。处理方式上，女职工可以与单位协商，根据自身情况灵活安排产假时间，确保权益得到保障。
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产假通常98天，具体规定如下：
1. 产前可休15天，确保孕妇有足够时间准备生产。
2. 难产或生育多胞胎，可增加产假，保障母亲身体恢复。
3. 流产情况下，根据怀孕月份享受不同天数的产假。
处理方式应根据个人情况和单位政策选择，建议提前与单位沟通，确保产假权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
