法律问答
入职后不交五险一金
社会保险
2024-05-10 06:14:04
律师解答共有3条
如果用人单位不交五险一金,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求用人单位支付经济补偿。用人单位还可能面临罚款等法律责任。法律依据为《中华人民
共和
国社会保险法》第八十四条和第八十六条。
员工可以采取多种措施维权,包括向劳动行政部门举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁、依法申请调解、协商等。这些措施可以帮助员工维护自己的合法权益。
除了五险一金,常见的员工福利还包括带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工培训、节日福利等。这些福利的具体内容和标准可能因公司而异。
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