在一个单位连续工作了12年，续签了2次合同，今年年尾合同到期，如果公司不续签，公司要给赔偿金吗
劳动合同纠纷
2024-05-10 06:16:05
律师解答共有3条
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是的，如果公司不续签合同，需要支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，连续工作满十年且续签了两次合同后，员工有权要求签订无固定期限劳动合同。若公司不续签，则属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。否则，公司可能面临法律纠纷和声誉损失。
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公司不续签合同时，员工通常有权要求经济补偿。处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和双方意愿。建议先尝试协商或调解，以高效、和谐地解决问题。若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼。
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公司不续签应支付赔偿金。具体操作上：1）员工应收集证据，如合同、工资单等，证明劳动关系和连续工作年限；2）与公司协商，要求按照法律规定支付赔偿金；3）如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4）仲裁不满意，可向法院提起诉讼。员工应了解自身权益，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
