法律问答
你好想询问降低绩效工资续签可不可以拿赔偿金
讨薪
2024-05-10 06:46:04
律师解答共有3条
您好,降低绩效工资后续签,一般无法获得赔偿金。根据《劳动合同法》规定,除非用人单位降低劳动合同约定条件导致您不同意续签,否则在续签劳动合同时,用人单位无需支付经济补偿金。因此,如果用人单位降低了您的绩效工资并要求您续签劳动合同,您可以选择不续签并尝试协商解决方案,但在此情况下获得赔偿金的难度较大。
针对降低绩效工资后续签的问题,常见的处理方式包括与用人单位协商、寻求法律援助或选择不续签劳动合同。具体选择应根据个人情况和法律法规进行判断。如果协商无果且无法接受降低的绩效工资,可以考虑不续签并寻找其他就业机会。在做出决策时,请确保充分了解所有可能的法律后果并权衡利弊。
对于降低绩效工资后续签的问题,不同情况下处理方式不同。如果双方能协商一致,可以签订新的劳动合同;若协商无果,劳动者可以选择不续签并寻求法律援助。在处理过程中,劳动者应保留相关证据以备不时之需。同时,了解《劳动合同法》的相关规定对于维护自身权益至关重要。在做出决策前,请务必充分评估各种因素并咨询专业人士的意见。
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