你好，村镇小学不给教师签劳动合同，并且不给交社保，怎么赔偿？
社会保险
2024-05-10 06:50:27
律师解答共有3条
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村镇小学未与教师签劳动合同且未交社保，违反《中华人民共和国劳动合同法》规定。教师应先与学校协商补签劳动合同并补缴社保。如协商无果，可解除劳动合同并要求经济补偿。未及时处理可能导致教师权益持续受损，影响工作积极性和职业发展。
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村镇小学未签劳动合同、未交社保，教师可采取以下措施：1. 收集工作证明、工资单等证据；2. 与学校协商，要求补签劳动合同并补缴社保；3. 如协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在仲裁过程中，主张未签订劳动合同期间的双倍工资及经济补偿。根据具体情况选择合适的处理方式，维护自身权益。
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针对村镇小学未与教师签订劳动合同和未缴纳社保的问题，常见的处理方式有：1. 与学校协商补签劳动合同并补缴社保；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑个人意愿、学校态度和证据充分性。若希望继续在学校工作，可优先选择协商；若学校态度恶劣或证据充分，可考虑投诉或仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
