没有签合同，拖欠工资可以申诉吗
讨薪
2024-05-10 07:08:04
律师解答共有3条
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可以申诉。未签劳动合同不影响劳动者维护自身权益。如遭遇拖欠工资，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》明确规定，未及时足额支付劳动报酬的，用人单位需承担法律责任。若长期不处理，可能影响您的生活质量和法律权益。
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处理方式主要有两种：一是向劳动监察部门投诉，二是申请劳动仲裁。选择时，可考虑先通过投诉解决，若投诉无果或希望快速解决，可直接申请劳动仲裁。重要的是要保留相关证据，证明与单位的劳动关系和拖欠工资的事实。
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可以申诉。具体操作如下：
1. 收集证据：如工作证、打卡记录、同事证言等，证明与单位存在劳动关系。
2. 向劳动监察部门投诉：提交证据，说明情况，等待处理。
3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。注意保留所有与拖欠工资有关的证据，如工资条、银行转账记录等。在仲裁过程中，要如实陈述事实，遵守仲裁程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
