签订合同工期三个月，但只工作一个月就离职，会不会不发工资？
讨薪
2024-05-10 07:26:08
律师解答共有3条
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法律分析：没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
