法律问答
叫人做事摔骨折了,然后他告我和公司赔钱
工伤索赔
2024-05-10 07:38:03
律师解答共有3条
作为雇主,您需要对员工在工作时摔骨折承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条,雇主在员工从事雇佣活动中致人损害的,应当承担赔偿责任。这意味着您需要支付员工的医疗费用、工伤赔偿金等相关费用。
如果员工在工作中因个人原因摔倒导致骨折,您是否需要承担责任取决于具体情况。如果员工的行为超出了授权范围,并且其表现形式与履行职务没有内在联系,那么您可能不需要承担责任。然而,如果员工的行为虽然超出了授权范围,但其表现形式与履行职务有内在联系,您仍然可能需要承担连带赔偿责任。
首先,您应确保员工得到及时的医疗救治,并保留所有相关的医疗单据和证据。其次,您应尽快联系当地人力
资源
与社会保障局的工伤科进行工伤鉴定。最后,您可以考虑委托律师处理此事,以确保您的权益得到保护,避免不必要的法律责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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