雇人干活，导致死亡
人身损害赔偿
2024-05-10 07:40:26
律师解答共有3条
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雇主在雇人干活导致死亡后，可能需要承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡是因工死亡的简称，包括因职业病死亡，由劳动部门依法认定。如果认定为工亡，雇主需要按照工伤保险条例的规定支付工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。此外，雇主还可能面临安全生产责任等方面的法律责任，具体需根据实际情况进行判断。
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雇人干活导致的死亡在以下情况下不会被认定为工亡：一是故意犯罪，二是醉酒或者吸毒，三是自残或者自杀。这些情况下，即使是在工作时间和工作岗位发生的死亡，也不会被认定为工亡，因此雇主无需承担工伤保险赔偿责任。
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为避免雇人干活导致的工亡事故，雇主可以采取以下措施：一是加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；二是定期进行安全检查和维护，确保工作场所和设备的安全；三是建立健全的安全生产管理制度和应急预案，及时应对和处理突发事件。这些措施可以有效降低工亡事故的发生率，保障员工的安全和健康。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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