临时工工作五天后直接离开，没有签订劳动合同，说扣除500元怎么办
讨薪
2024-05-10 08:12:13
律师解答共有3条
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需扣除。可要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按月工资标准的两倍计算，支付时需减去期间公司已支付的工资。
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可以依法申请进行仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
