签合同签第一年半，实习期2个月，刚好2月04天领导突然通知我说辞退我，说已经找好接班的人，让我五一结束就去交接。这怎么要到更多赔偿。
无故辞退
2024-05-10 08:16:05
律师解答共有3条
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您的情况可能涉及违法解雇，可争取更多赔偿。根据劳动法，单位无正当理由解雇需支付双倍赔偿金，即1个月工资。同时应确保实习期工资支付。若单位未缴纳五险一金，也属违法，可投诉要求补缴。及时处理此问题重要，否则可能影响您的权益和未来就业。
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遭遇突然辞退，您可以：1）与单位协商，要求合理解释和赔偿；2）确保收集所有工作证据，如合同、工资条等；3）若单位拒绝赔偿或解释不清，可考虑劳动仲裁或诉讼；4）同时，检查单位是否缴纳五险一金，如未缴纳可投诉。不同情况处理方式可能不同，但关键是维护自己的合法权益。
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对于您的遭遇，通常可以通过协商、调解或仲裁/诉讼来争取赔偿。首先，建议与单位友好协商；若无果，可寻求劳动仲裁或法律途径。选择时，需考虑时间、成本和证据充分性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
