公司违约解除合同，合同上写转正后1700但实际每个月都有4000多左右，计件的，1700是最低工资标准
劳动合同纠纷
2024-05-10 08:22:05
律师解答共有3条
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公司违约解除合同需支付经济补偿。依据《劳动合同法》规定，补偿金基于您前12个月的平均工资计算，而非合同上的最低工资。若公司未按规定支付，您可能面临经济损失，建议及时采取法律手段维护权益。
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公司违约解除合同，您应首先收集工资条、合同等证据。若公司同意按实际工资支付经济补偿，则达成和解；否则，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师获取具体建议。
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处理公司违约解除合同，通常有两种方式：一是协商解决，与公司就补偿金额达成一致；二是法律途径，通过劳动仲裁或法院诉讼。选择时，可考虑协商的效率和法律途径的公正性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
