在一个单位工作五年，有打卡工资流水，突然死亡，单位没有给缴纳社会保险
社会保险
2024-05-10 08:28:05
律师解答共有3条
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如果单位未缴纳社会保险导致员工死亡后无法享受社保待遇，员工家属可以通过以下途径维权：首先，向社会保险行政部门投诉，要求单位限期缴纳社会保险费并支付相应的滞纳金和罚款；其次，如果单位未支付经济补偿，员工家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在此过程中，家属需收集相关证据，如工资流水、工作证明等，以证明员工与单位之间的劳动关系和单位未缴纳社会保险的事实。
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员工在单位工作期间突然死亡，单位可能需要承担以下责任：首先，如果单位未缴纳社会保险，导致员工无法享受社保待遇，单位需要支付相应的经济补偿；其次，单位可能需要支付员工死亡后的抚恤金和丧葬补助；最后，如果员工的死亡与工作有关，单位可能还需要承担工伤赔偿责任。具体责任需根据具体情况和法律规定来判断。
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如果员工死亡后，单位拒绝支付经济补偿，员工家属可以采取以下法律措施：首先，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付经济补偿；其次，如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，要求单位承担法律责任；最后，如果单位有财产可供执行，员工家属可以向法院申请强制执行，确保经济补偿得到支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
