您好，我在公司连续签了两份合同，每三年，公司不续签，怎么赔偿？
劳动合同纠纷
2024-05-10 08:48:09
律师解答共有3条
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法律分析：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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不续签的原因是什么？您工作多长时间
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你好，请问能说一下具体情况吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
