如果外包公司的员工被甲方公司解雇，会有赔偿金吗？
劳动合同纠纷
2024-05-10 08:50:44
律师解答共有3条
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1、公司解聘员工，属于违法解除劳动合同的，以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于其他情形的，公司不需要支付赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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你好，具体什么原因造成的
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你好能否说说具体情况呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
