公司要求调岗员工拒绝提出解除劳动合同可以获得多少补偿金
调岗降职降薪
2024-05-10 08:56:05
律师解答共有3条
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员工拒绝调岗并提出解除劳动合同，补偿金依据《劳动合同法》第四十七条计算，通常按照员工在单位工作年限，每年支付一个月工资的标准。若不及时处理，可能引发劳动纠纷，影响公司声誉及运营。
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员工拒绝调岗并提出解除劳动合同时，应先与公司沟通协商。若协商不成，可准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁。具体操作中，要注意保留劳动合同、工资条等证明材料，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。在处理过程中，员工应了解《劳动合同法》的相关规定，确保自身权益不受损害。
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员工可与公司协商或申请劳动仲裁来处理调岗及补偿金问题。选择协商可快速解决，保持双方关系和谐；如协商无果，申请劳动仲裁可确保权益得到公正裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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