如何举报学校强制要求指定公司顶岗实习并签订合同而没有工资？
2024-05-10 08:54:12
律师解答共有3条
-
法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《职业学校学生实习管理规定》第十三条：实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
-
你好，一般可以教育局投诉解决
-
你好，建议与学校协商处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中