劳动合同工资补充协议违反法律制度是否有效
劳动合同纠纷
2024-05-10 09:01:02
律师解答共有3条
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劳动合同工资补充协议若违反法律制度，则无效。依据《中华人民共和国民法典》规定，有效的民事法律行为必须不违反法律、行政法规的强制性规定。若违反，该协议将无法作为维权依据，且可能面临法律责任。
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劳动合同工资补充协议违反法律时无效。具体操作：1. 如发现协议违法，应立即停止执行，并与对方协商修改或重新签订；2. 若协商无果，可寻求法律援助或向劳动监管部门投诉；3. 保留相关证据，以备维权之需。
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处理违反法律制度的劳动合同工资补充协议，常见方式有：协商修改、重新签订合法协议、或向劳动监管部门投诉。选择方式时，应考虑协议的具体内容、双方意愿及法律后果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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