法律问答
企业故意乱扣职工工资属于违反劳动合同法的哪一条
劳动合同纠纷
2024-05-10 09:02:15
律师解答共有3条
1.乱扣工资的行为属于违法行为,劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门介入处理;2.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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