实习期加班不给工资，工资和规定小时工最低工资还要低怎么办
讨薪
2024-05-10 09:16:04
律师解答共有3条
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实习期加班应得工资，如低于最低工资标准更属违法。根据《中华人民共和国劳动法》，加班应支付加班费，且工资不得低于当地最低工资标准。若遇此情况，建议保存证据并及时向劳动监察部门投诉，维护自身权益。忽视此问题可能导致权益持续受损。
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实习期加班工资问题，常见处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，无果则考虑投诉或仲裁，确保自身权益得到保障。
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实习期加班工资低，应采取措施维护权益。具体操作：1. 收集加班证据，如工时记录、打卡记录等；2. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付加班费；3. 如沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼。确保自身权益不受侵害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
