你好。我今天下午刚签了合同还没上班晚上就不想去了
劳动合同纠纷
2024-05-10 09:30:33
律师解答共有3条
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如果你拒绝上班，可能会面临违反劳动合同约定的风险。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果你未提前通知用人单位而直接拒绝上班，可能会被视为违反劳动合同约定，需要承担相应的法律责任。因此，在做出决定前，建议与用人单位沟通协商，以避免可能的法律纠纷。
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如果与用人单位协商不成，可以选择向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁裁决仍然不服，还可以向人民法院提起诉讼。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同中可以约定违约金，但违约金的数额和支付条件等应当合理，并且不能违反法律法规的强制性规定。如果劳动合同中约定的违约金数额过高或者支付条件不合理，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院申请调整或者取消。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
