在工作单位工作了一个多月不想干了要提前多久说
劳动合同纠纷
2024-05-10 09:44:04
律师解答共有3条
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通常应提前一个月书面通知单位辞职意向。根据《劳动合同法》，劳动者辞职应给予用人单位足够的准备时间，一般是30天。若单位存在违法行为如未提供劳动保护、欠薪等，可立即辞职并要求补偿。忽视通知期可能导致违约责任或影响离职证明和工资的获取。
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处理方式有提前通知辞职和因单位违法立即辞职两种。选择依据在于单位是否有违法行为。若单位守法，应提前一个月书面通知；若单位违法如欠薪、未缴社保等，可立即辞职并主张权益。
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辞职需提前通知，一般为一个月。具体操作：1) 书面提交辞职信，注明最后工作日；2) 与单位协商工作交接事宜；3) 确保工资、福利等结算清楚。若单位违法，可立即辞职：1) 收集违法证据；2) 向劳动监察部门投诉或申请仲裁；3) 主张经济补偿等权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
