员工请假一周左右，公司缴纳社保时在员工工资扣除公司应承担的部分，合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-10 09:54:06
律师解答共有3条
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不合法。公司不能在员工请假期间扣除公司应承担的社保部分。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，社保费用由用人单位和职工共同承担，公司无权将自身应承担的社保费用转嫁给员工。如公司坚持此做法，员工可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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常见处理方式有两种：一是与公司沟通，要求公司纠正错误的做法；二是向劳动监察部门投诉。选择哪种方式，取决于公司的态度和员工的个人情况。如果公司态度积极，愿意改正，那么沟通解决是最快的。如果公司态度消极，或者员工希望获得更公正的处理，可以选择向劳动监察部门投诉。
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不合法。员工可采取以下措施：1.若公司初次违规且态度良好，可选择与公司沟通，要求公司纠正错误做法；2.若沟通无果或公司态度恶劣，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据，维护自己的权益；3.在等待处理期间，建议保存好工资条、社保缴纳记录等相关证据，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
