劳务派遣工，12年工龄！合同到期劳务公司不续签合同怎么办
劳务派遣
2024-05-10 09:56:04
律师解答共有3条
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劳务派遣工合同到期，劳务公司不续签需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除劳动者不同意续订外，合同到期不续签，用人单位应支付经济补偿金。12年工龄的经济补偿金为12个月工资。若不及时处理，可能面临劳务纠纷和法律风险。
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劳务派遣合同到期不续签，常见处理方式有：与劳务公司协商续签、接受经济补偿并寻找新工作。选择时，应权衡个人职业发展、经济状况及劳务市场情况，做出最有利于自己的决策。
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劳务派遣工合同到期不续签，可采取以下操作：首先，与劳务公司沟通了解不续签原因；其次，根据个人情况选择协商续签或接受经济补偿；最后，若选择接受经济补偿，确保按法律规定计算金额并及时支付。不同情况下，处理方式可能有所不同，但都应确保个人权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
