正式工离职必须要等一个月吗
劳动合同纠纷
2024-05-10 10:18:06
律师解答共有3条
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式工离职通常需提前一个月通知，但如用人单位存在违法行为，如未缴社保、欠薪等，劳动者可依据《中华人民共和国劳动合同法》立即解除劳动合同，无需等待。若情况严重且未及时处理，劳动者可能面临权益受损的风险。
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式工离职一般需提前一个月通知，但遇到特定情形可立即解除。处理方式有：一是正常提前通知离职，二是若单位违法如欠薪等，则立即解除。选择时，应考虑单位是否存在违法行为及自身权益是否受损。
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式工离职不一定等一个月。具体操作：1. 若单位无违法行为，通常需提前一个月书面通知离职；2. 如单位存在未缴社保、欠薪等违法行为，劳动者可立即解除劳动合同，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益；3. 若单位严重违法如暴力威胁劳动者，劳动者可立即解除且无需事先告知单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
