法律问答
劳动合同必须满六个月才能辞职合法吗?辞职需要六个月的时间。我不同意我的离职申请。据说我打不赢官司。他不怕我抱怨
劳动合同纠纷
2024-05-10 10:16:12
律师解答共有3条
法律分析:可以辞职。合同期未满想辞职需要注意:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
申请离职必须要一个月才可以走吗
劳动合同纠纷
985
解除劳动合同通知书(辞职)
财会
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
辞急工不批是不是合法
01:36
2345
辞职必须一个月之后才能走吗
劳动合同纠纷
2230
提出辞职后一定要一个月才可以走吗
劳动合同纠纷
2103
签订劳动合同需要3个月才能辞职。现在辞职需要一个月的工资吗?
法律分析:劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳
人咨询过
继续咨询
酒店离职申请书范文
公司解除试用
324
员工辞职申请书怎么写
辞职申请怎么写
员工辞职申请报告
财会
324
关于劳动合同的问题,我认为我签订的劳动合同是强制性的。合同必
法律分析:能。劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解
人咨询过
继续咨询
请问我跟公司合同签的是辞职要提前2个月申请,这个合同符合劳动
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
辞职是必须满3个月才能辞职吗?或者是公司可以规定这个辞职时间
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
运城律师
河津市律师
临猗县律师
平陆县律师
万荣县律师
闻喜县律师
夏县律师
新绛县律师
永济市律师
垣曲县律师
芮城县律师
绛县律师
稷山县律师
盐湖区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权