离职赔偿，主张加班费
讨薪
2024-05-10 10:31:00
律师解答共有3条
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如果公司在离职补偿中未提及加班费，你可以首先尝试与公司协商解决，明确提出你应得的加班费应被计入离职补偿。若协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付你应得的加班费。仲裁委员会将依据《劳动合同法实施条例》和《关于贯彻若干问题的意见》等相关法律规定进行裁决。
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加班费的支付标准通常按照劳动合同中的约定进行，或者按照《劳动法》第四十四条的规定进行计算。支付标准一般不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十，具体比例可能因加班时间和类型的不同而有所差异。
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在计算离职补偿时，加班费通常是被排除在外的。离职补偿主要是基于劳动者的正常工作时间工资进行计算，而加班费属于额外劳动的报酬，不属于正常工作时间内的劳动报酬。但是，具体情况还需参考具体的劳动合同和相关法律法规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
