派遣工合同到期（十几年了），用工单位退回派遣公司，什么情况才能拿到补偿金。
劳务派遣
2024-05-10 10:38:04
律师解答共有3条
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派遣工合同到期，若派遣单位不续签或降低条件导致您不续签，您有权获得补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金计算基于您在本单位的工作年限，每年一个月工资。若处理不当，可能丧失合法权益，建议及时咨询律师维护权利。
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派遣工合同到期，常见的处理方式包括与派遣单位协商续签、转为正式员工或领取补偿金离职。选择应基于个人职业规划和单位提供的条件。若单位降低条件，可考虑协商或法律途径维权。
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派遣工合同到期，处理方式因情况而异：
1. 若派遣单位维持或提高条件续签，您可选择续签或离职；
2. 若派遣单位降低条件，您可拒绝并要求补偿金；
3. 若派遣单位不续签，您可领取补偿金后离职。
具体操作：与派遣单位沟通续签意愿和条件，比较新条件与原合同，决定是否续签；若单位不续签或降低条件，计算应得补偿金并提出要求；如有争议，可寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
