我们公司现在正在搬迁，为了不补偿员工，故意放几台设备在这里消耗我们该怎么办？
劳动合同纠纷
2024-05-10 10:36:09
律师解答共有3条
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公司搬迁员工不去不一定能得到赔偿，可以结合以下情形分析：相关法律规定：法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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建议向当地的劳动办投诉
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你好，可以找劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
