没有签合同，没有工资条，没有工卡，没有打卡记录，如何确定劳动关系
2024-05-10 10:46:08
律师解答共有3条
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法律分析：认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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工资是否银行代发？需要有证据证明存在劳动关系。协商不了可以申请劳动仲裁，要求补发工资和工资差额赔偿等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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