公司未及时续签劳动合同
劳动合同纠纷
2024-05-10 10:54:05
律师解答共有3条
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如果公司拒绝支付二倍工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应得的工资。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。劳动者也可以直接向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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若公司超过一年未续签劳动合同，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同，并请求支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起的二倍工资。若公司拒绝改正，劳动者可以通知公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
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如果劳动者自己忘记续签劳动合同，公司仍应依法承担责任。公司应当在劳动关系建立后一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则应支付二倍工资。劳动者可以提醒公司及时补签，若公司拒绝，劳动者可依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
