工作不满两个月没签合同被辞退怎么赔偿
无故辞退
2024-05-10 10:58:05
律师解答共有3条
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工作不满两个月没签合同被辞退，员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付半个月工资作为经济补偿。若单位未支付，还需额外支付经济补偿金。如遇单位故意不签合同导致损失，单位除赔偿损失外，还需支付额外25%的赔偿费用。
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工作不满两个月没签合同被辞退，处理方式如下：1）若双方同意，可协商确定赔偿金额；2）向劳动监察部门投诉，经查实可要求单位支付赔偿金；3）提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿金额。具体操作时，需收集相关证据，如工作证明、工资条等，以支持自己的主张。
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工作不满两个月没签合同被辞退，常见处理方式有：1）协商解决，与单位达成赔偿协议；2）向劳动监察部门投诉；3）提起劳动仲裁。选择方式时，可考虑赔偿金额、时间成本等因素。若单位态度积极，协商解决较快捷；若单位拒绝赔偿，可选择投诉或仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
