我国工伤上班有何种待遇
工伤索赔
2024-05-10 11:12:08
律师解答共有3条
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我国工伤上班待遇按劳动合同约定执行，确保劳动者权益。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资福利不变，单位支付。评残后停发原待遇，享伤残待遇。忽视工伤待遇可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉。
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工伤上班待遇依情况而定。一般情况下，按劳动合同约定执行，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若评残，则停发原待遇，享伤残待遇。处理时需注意劳动合同、伤情及法律法规要求，确保公正合理。具体操作包括与单位协商、申请工伤认定、劳动能力鉴定等。
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工伤上班待遇通常按劳动合同或相关法规处理。常见方式有：保持原工资福利，或根据伤残等级调整待遇。选择方式需考虑劳动者伤情、劳动合同约定及法律法规要求，确保双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
