法律问答
您好。我是业务人员,由于货款没有收回,公司扣除了部分工资,合法吗?
劳动合同纠纷
2024-05-10 11:16:07
律师解答共有3条
违反公司规定扣除全部工资不合法。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工
资中
扣除弥补经济损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,扣除过多时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
785
公司无拖欠工人工资的证明
财会
324
金光文律师
广东鼎方律师事务所
克扣工资违法吗
01:14
2345
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
工伤没领取工资证明范本
财会
324
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25121
最新不拖欠工资说明模板
财会
324
客户没有收回欠款,老板扣除员工工资合法吗?
法律分析:视情况而定,用人单位不能随意扣工资,如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的,单位是可以扣
人咨询过
继续咨询
公司以货款未完全收回扣押部分工资,合法吗
单位无故扣押一个月工资的行为不合法。除法定允许代扣工资的情况之外,单位不得克扣劳动者的工资,在用人单
人咨询过
继续咨询
辞职了公司以货款还没有收到为理由扣押工资,这合法吗?
法律分析:扣钱不合法,只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天
人咨询过
继续咨询
公司以货款未结清扣除员工等额货款的工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
通化律师
通化找律师
柳河县律师
柳河县找律师
通化劳动纠纷律师
通化劳动合同纠纷律师
辉南县律师
集安市律师
柳河县律师
梅河口市律师
通化县律师
东昌区律师
二道江区律师
通化房产纠纷律师
通化公司法律师
通化合同纠纷律师
通化婚姻家庭律师
通化交通事故律师
通化劳动纠纷律师
通化刑事辩护律师
通化债务债权律师