我在超市打工没有签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
2024-05-10 11:36:05
律师解答共有3条
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不签订劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订，劳动者有权要求用人单位支付二倍工资。长期不签订劳动合同可能导致劳动关系不明确，增加双方纠纷风险，影响劳动者权益保护。
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针对未签订劳动合同的情况，常见处理方式有：1. 与用人单位补签劳动合同；2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付二倍工资。选择处理方式时，应考虑个人实际情况和证据充分性，优先通过协商解决，若无法协商则考虑法律途径。
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未签劳动合同违法。处理方式：1.若用工未满一个月，应尽快与用人单位签订；2.超过一个月未签的，除补签外，还可要求支付二倍工资；3.长期未签的，可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。具体操作中，要注意收集相关证据，如工作证、工资条等，以证明劳动关系存在。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
