你好。我想问一下，放年假工资怎么算
讨薪
2024-05-10 11:38:03
律师解答共有3条
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你好，放年假工资是按照职工前十二个月的应得工资总额（扣除加班工资后）的月平均工资来计算。若工作不满十二个月，则按实际月份算。这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等。若未及时处理年假工资问题，可能违反《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，导致用人单位面临法律风险和罚款。
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对于放年假工资的计算，常见方式有按月平均工资计算和前十二个月应得工资总额的平均值计算两种。选择时，需考虑职工实际工作情况，如工作是否满十二个月、是否有加班工资等。同时，也要确保计算方式符合《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规的规定。
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放年假工资计算方式因情况而异：
1. 工作满十二个月，按前十二个月应得工资总额（扣除加班工资）的月平均工资算。
2. 工作不满十二个月，按实际月份的应得工资总额算月平均工资。
具体操作时，先确定职工的工作月份和应得工资总额，再依据相关法规计算年休假天数和对应工资。注意，所有计算需符合《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，确保职工权益和用人单位的合规性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
