法律问答
公司解雇员工应支付什么样的薪酬和标准?
劳动合同纠纷
2024-05-10 11:46:06
律师解答共有3条
公司辞退员工,无论采用什么方式都应当支付赔偿金和经济补偿金,除非劳动合同中有约定,并出现了约定的情形。双方协商同意辞退的,公司支付经济补偿金,标准为员工每工作满一年,公司支付一个月的工资,如果员工在公司工作了三年零六个月,公司需支付员工四个月的工资。公司方面未经协商单方开除员工的,还需支付赔偿金。
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
应发的工资按约定标准,同时公司还要支付经济补偿或赔偿
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