您好:我想问下员工没犯错的情况下被辞退，怎么赔付的
无故辞退
2024-05-10 11:52:04
律师解答共有3条
-
员工无过错被辞退，应获得经济赔偿，通常为经济补偿金的两倍。若未依法赔偿，员工可依法维权。《中华人民共和国劳动法》保障劳动者权益，单位解除劳动合同时需支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷和声誉损失。
-
员工无错被辞，应获赔偿。具体操作：1. 确认劳动关系和解除事由；2. 计算经济补偿金及赔偿金；3. 与单位协商或通过法律途径解决。不同情况处理方式不同，如协商不成，可寻求法律援助或提起劳动仲裁、诉讼。
-
员工无过错被辞退，一般处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，可考虑赔偿金额、时间和成本等因素。如双方能达成一致，协商或调解是高效方式；若无法协商，可选择仲裁或诉讼，但需注意时间和成本投入。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
