一个月试用期现在一个多月了，还未签订劳动合同
劳动合同纠纷
2024-05-10 11:54:05
律师解答共有3条
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如果试用期超过一个月，公司仍未与你签订劳动合同，你应当先与公司沟通，要求签订劳动合同。如果公司拒绝或无法达成一致，你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，提前三日通知公司解除劳动合同。在解除劳动合同时，你还可以要求公司支付自第二个月起至解除劳动合同时止的二倍工资。
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如果公司超过一个月未与你签订劳动合同，你可以提供工作证明、工资条、考勤记录等证据来证明与公司的劳动关系。在维权时，这些证据可以帮助你证明公司未与你签订劳动合同的事实，支持你要求公司支付二倍工资的诉求。
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试用期未签订劳动合同，如果在工作中受伤，只要能证明与公司存在劳动关系，仍可以享受工伤保险待遇。公司应当为你购买工伤保险，承担工伤保险责任。如果公司未购买工伤保险，你可以要求公司按照工伤保险待遇标准支付相关费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
