实习期间离职给发工资？
讨薪
2024-05-10 12:34:03
律师解答共有3条
-
实习期间离职，公司应按实际工作天数支付工资，除非实习前有明确约定不支付。否则，不发放工资违法。如公司拖欠工资，劳动者可依据《中华人民共和国劳动法》向劳动行政部门举报，用人单位可能面临支付劳动报酬、赔偿金等法律后果。
-
实习期间离职应发工资。具体操作：1）若实习合同或协议约定支付工资，则按约定执行；2）若无约定或公司拒绝支付，劳动者可收集证据如实习证明、工作记录等；3）先尝试与公司协商解决，若无果则向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；4）劳动行政部门将调查并责令公司支付工资，若公司仍不支付，劳动者可考虑法律途径追究其责任。
-
实习期间离职，通常应获得相应工资。处理方式有：1）与公司协商，要求按劳动天数支付工资；2）若公司拒绝，可向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，建议优先协商，协商无果再寻求法律途径，确保自身权益不受侵害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
