您好，我们员工有一个合同到期了我们想续签她不愿意条件是往合同上加条件，合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-10 12:36:08
律师解答共有3条
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您好，往合同上加条件需要双方协商一致。仅一方想加条件而对方不同意，则不能强制执行。依据《中华人民共和国劳动合同法》，续订劳动合同应双方自愿，任何一方不得把自己的意志强加给对方。若员工不同意新条件，公司应尊重其选择，否则可能导致员工不满、劳动仲裁或诉讼等后果。
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您好，常见处理方式有两种：一是与员工协商，达成一致后续签；二是尊重员工意愿，不续签并给予相应补偿。选择哪种方式取决于双方协商结果和法律法规。建议优先考虑员工意见，确保双方权益得到保障。
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您好，处理此问题需分情况讨论：若员工同意加条件，则双方可协商具体条款并续签合同；若员工不同意，公司可选择不续签，但需按法律规定支付经济补偿。操作中要确保双方充分沟通、理解对方立场，并在法律框架内做出决策。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
