公司没有口头或书面通知员工，直接降职，但工作内容没有变化，这种情况是否可以起诉公司
调岗降职降薪
2024-05-10 12:46:11
律师解答共有3条
-
可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违反法定或者约定的劳动合同解除的条件或者程序，单方解除劳动合同的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
-
你好，建议申请劳动仲裁
-
按劳动合同约定处理，不服则申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
