没有毕业的实习生没有签劳动合同可以转正吗
2024-05-10 13:00:52
律师解答共有3条
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没毕业的实习生不能直接转正，因为在校学生与用人单位不能建立正式的劳动关系，但可以签订劳务或实习协议。若违反规定强行“转正”，可能面临法律风险，如被认定为无效劳动合同等。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同。
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没毕业的实习生不能直接转正，但可以在毕业后与用人单位签订正式劳动合同。在此之前，应通过签订劳务协议或实习协议来明确双方的权利和义务。具体操作上，劳务协议可简化流程，注重实习任务和报酬；实习协议则应更详细地规定实习计划、指导、评估等事项，为日后可能的转正铺路。
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对于没毕业的实习生，常见的处理方式是签订劳务协议或实习协议来保障双方权益。选择签订哪种协议应根据实习性质、时长和双方需求来定。劳务协议更适用于短期、非全职的实习，而实习协议则更适合长期、全职的实习。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
