劳动争议的举证责任如何承担
工伤索赔
2024-05-10 13:04:04
律师解答共有3条
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劳动争议的举证责任通常由主张方承担。如证据由用人单位管理，单位应提供；否则，将承担不利后果。不及时承担举证责任可能导致主张不被认可，进而影响争议解决结果，可能丧失应有权益。
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劳动争议举证责任分情况处理：
1. 主张方提供证据：如劳动合同、工资条等；
2. 用人单位提供证据：如考勤记录、内部规章制度等；
3. 如证据由第三方掌握，可申请仲裁庭或法院协助调取。
具体操作中，要注意证据的完整性、真实性和合法性，确保有效证明自己的主张。 -
劳动争议中，举证责任一般由主张方或掌握证据的用人单位承担。选择承担方式时，要考虑证据的可获得性、证明力及举证成本。主张方应尽可能收集并提供证据；如证据由单位掌握，可申请仲裁庭要求单位提供。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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