工伤赔偿责任的划分问题
工伤索赔
2024-05-10 13:06:05
律师解答共有3条
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工伤赔偿责任主要由工伤保险和用人单位承担。若当事人有工伤保险，则按规定由保险和单位共同负责；若无，则全部由单位负责。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤费用包括医疗费、伙食补助、交通费等，应从工伤保险基金支付。若单位逃避责任，可能导致劳动者权益受损，如无法及时获得医疗救治和经济补偿。
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工伤赔偿常见处理方式有：一是通过工伤保险赔偿；二是由用人单位全额赔偿。选择时，应首先考虑是否有工伤保险，再根据实际情况和法律法规判断用人单位应承担的责任。有保险时，可快速通过保险程序获得赔偿；无保险时，需与用人单位协商或通过法律途径解决。
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工伤赔偿处理：1.有工伤保险时，按《中华人民共和国社会保险法》规定，由保险支付医疗费用等，单位支付部分补偿；2.无保险时，单位需承担全部责任，包括医疗费、伤残津贴等；3.处理程序包括申请、调查和认定，劳动者应准备相应材料并及时提出申请；4.单位不承担责任时，劳动者可通过法律途径维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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